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Te acompañamos en la elaboración a medida de tu plan de igualdad

  Evita sanciones que pueden ascender a más de 187.000€

  

Quiero desarrollar un plan de igualdad

  

¿Aprueba tu empresa en igualdad?

¡Ya puedes descubrir si cumple con la legislación vigente!

  Si crees que tu empresa no cumple, estás en el lugar adecuado para:  

  * Desarrollar tu plan de igualdad.

  * Cumplir con la normativa vigente en cuanto a retribución de hombres y mujeres.

  * Te resulte sencillo y le aporte a tu empresa todo el valor que este proceso puede dar en cuanto a beneficios y ayudas.  

Desde Womenalia y Connecting Visions nace Igualdad 360º, el primer ecosistema de gestión integral de la igualdad enfocado en Pymes y gran empresa.

Te ofrecemos un acompañamiento integral, ayudándote a planificar e implantar las medidas necesarias a tu empresa para alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. ¡Esta es tu solución!

¿Cómo podemos ayudarte?

  Elaboración de planes de igualdad

Elaborar el Informe de Diagnóstico de situación en materia de género, determinando las áreas de mejora en la empresa. 

Constituir y coordinar la Comisión negociadora.

Planificar y redactar el Plan de Igualdad, concretando objetivos, medidas a adoptar y empleados destinatarios de las mismas y, en consecuencia, proponiendo un calendario de actuación.  

Elaborar protocolos contra la discriminación y frente al acoso sexual y laboral.

Servicios de consultoría

Adecuación al RD 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad y su registro.

Adecuarse al RD 902/2020 de igualdad retributiva entre hombres y mujeres.

Identificar medidas y planificar la puesta en marcha, concretando objetivos, acciones a adoptar y empleados destinatarios de las mismas y, en consecuencia, proponiendo un cronograma de actuación en igualdad.

Redactar medidas de igualdad.

Evaluar y hacer seguimiento de la implantación y cumplimiento de los planes.

Formación In Company

Impartir formación dirigida a la comisión negociadora, equipos directivos, mandos intermedios y/o plantillas.

Desarrollar Talleres sobre igualdad y diversidad, conciliación y corresponsabilidad, detección de sesgos inconscientes, lenguaje inclusivo, liderazgo.

Servicios de consultoría

Adecuarse al cumplimiento del RD 901 y 902 /2020.

Adecuarse al cumplimiento del RD 902/2020 de igualdad retributiva.

Identificar medidas y planificar la puesta en marcha, concretando objetivos, acciones a adoptar y empleados destinatarios de las mismas y, en consecuencia, proponiendo un cronograma de actuación en igualdad.

Redactar medidas de igualdad.

Evaluar y seguir el plan de implantación.

¿Por qué debes tener un plan de igualdad?

Las empresas que apuesten por la diversidad de sus equipos estarán más cerca de convertirse en líderes de su sector.

La implementación de un Plan de Igualdad no debe quedarse en mero cumplimiento legal. Es una oportunidad en la que todos ganamos y una herramienta con la que aportar a la sociedad.

  Cumplimiento de ODS

  Captación y retención del talento

Incremento de beneficios y productividad

  Mejora de reputación corporativa

  Mayor competitividad en concursos públicos

  Aumento de compromiso y motivación

Quiero desarrollar un plan de igualdad

Ponemos a tu disposición el mejor talento experto.

Susana Camarero

Abogada especialista  

Más de 25 años dedicada a la igualdad desde el sector público, como diputada en el Congreso y senador. Fue Secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.

Hoy asesora a empresas privadas.

  Silvia Palacios Flores  Abogada especializada en diversidad

Experta en negociación colectiva. Más de 16 años de experiencia en asesoría laboral y gestión de las relaciones laborales.

Casi una década implementando planes de igualdad. 

Silvia Pascual Ortiz

Experta en igualdad

Experta en igualdad y diversidad por el Instituto de la Mujer. Auditora del Modelo RSC y Discapacidad Bequal. Más de 25 años de experiencia en consultoría de gestión y RRHH.

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